przez Aniruban Sen i Matt Scafffam
(Reuters) Sachs i JPMorgan Chase (NYSE: JPM), Wall Street’s Premier Investment Banks, w tym tygodniu poinformowali personel bonusów zderzakowych za 2021 r., Po rekordowym roku na rejestrowy rok do dzielnicy Wall Street.
Goldman Sachs (NYSE: GS) zwiększyła roczną pulę bonusową do najlepszych bankierów inwestycyjnych o 40% do 50%, ludzie z bezpośrednią wiedzą o materii.
JPMorgan Chase, największy bank U.S.
Goldman Sachs i Jpmorgan spadły do komentarza.
Rekordowe poziomy działań związanych z dyrektorem i handlu W tym roku napędza zysk w bankach inwestycyjnych, ponieważ środki bodźców gospodarczego pomogły na rynkach zapasów na giełdzie na całym świecie.
najlepszych wykonawców w M & A Rynki Kapitałowe i Kapitaliści cieszyły się jednymi z największych bonusów zarówno w Goldman, jak i Jpmorgan, ludzie mówili.
bankierów w Goldman’s M & A Divisory Doradztwa ECM przekazano średnio 40% wzrost bonusów z najlepszymi wykonawcami, które widząc wzrost 50% lub więcej.
Partnerzy Banku przekazano specjalne bonusy zapasowe, z których niektóre wyniosły pakiety multimilionowo-dolarowe, Źródła powiedziały. Bankowcy, którzy pracowali na niektórych z największych ofert roku, byli wśród tych, którzy otrzymali najbardziej hojne nagrody, powiedział jeden z źródeł.
największych banków Wall Street stoją w obliczu konkurencji Cutthroat, aby zatrudniać i płacić więcej do rekrutacji i zachowania najlepszego talentu. Ale to przychodzi w cenie.
In. Najnowsze kwartale, niewykroczone koszty w największych bankach Narodu Ballooned przez dziesiątki miliardów dolarów, raniąc wzrost zysku, ujawniono ujawnienia zysków.
Koszt talentu oporowego umieścił tłumik na rekord 2021 zarobków zarówno z Goldman, jak i JPMorgan.
JPMorgan Chase zgłoszono w zeszłym tygodniu, że jego koszty niestronne skoczyły o 11% w czwartym kwartale ubiegłego roku, w dużej mierze ze względu na wyższą rekompensatę personelu. Goldman zgłosił 33% wzrost wydatków na rekompensaty w ubiegłym roku.
JPMorgan Boss Jamie Dimon powiedział, że bank zapłaciłby to, co potrzeba, aby zachować najlepszy talent Banku.
“Będziemy konkurencyjne i zapłacić, a jeśli to ściska margines nieco dla akcjonariuszy, więc być” powiedział analitykom.
najlepszych dyrektorów w Goldman Sachs odbił się echem te oświadczenia we wtorek.
“Nasza filozofia pozostaje do zapłaty za wydajność, I jesteśmy zaangażowani w nagradzanie najlepszego talentu w konkurencyjnym środowisku pracy, “dyrektor finansowy Denis Coleman powiedział analitykom.
Morgan Stanley (NYSE: MS) podniósł swój roczny bonus dla personelu najwyższego wykonania o ponad 20%, Reuters zgłosili ostatni Tydzień.