Goldman, JPMorgan Premio Bonos de parachoques para los mejores banqueros por Reuters
de Anirban Sen y Matt Scuffham
(Reuters) -Goldman Sachs y JPMORGAN CHASE (NYSE: JPM), los principales bancos de inversión de Wall Street, esta semana informó al personal de los bonos de parachoques para 2021, luego de un año récord para la negociación de Wall Street.
Goldman Sachs (NYSE: GS) aumentó su grupo de bonificación anual para los banqueros de inversión de alto rendimiento en un 40% al 50%, las personas con conocimiento directo del asunto dijeron.
JPMORGAN CHASE, el banco de Estados Unidos más grande, aumentó su grupo de bonificación anual para los banqueros de inversión de alto rendimiento en un 30% al 40%, fuentes con conocimiento directo del asunto dicho.
Goldman Sachs y JPMorgan se negaron a comentar.
Niveles récord de actividades de negociación y comercio Se han dirigido a los bancos de inversión este año, ya que las medidas de estímulo económico ayudaron a impulsar a los mercados de valores a nivel mundial a los máximos de todos los tiempos.
Los mejores intérpretes en los mercados de consejos y capital de capital y capital de capital disfrutaron de algunos de los bonos más grandes de Goldman y JPMorgan, dijo la gente.
Banqueros en Goldman’s M & A Asessory y las divisiones de ECM fueron entregadas un aumento promedio del 40% en los bonos con los mejores intérpretes que ven los aumentos del 50% o más.
Los socios del Banco fueron entregados bonos de acciones especiales, algunas de las cuales ascendieron a paquetes multimillonarios, dijeron las fuentes. Los banqueros que trabajaron en algunos de los mayores actos del año fueron entre los que recibieron los premios más generosos, dijo una de las fuentes.
Bancos más grandes de Wall Street se enfrentan a la competencia de corte para contratar y están pagando más para reclutar y retener el mejor talento. Pero eso viene a un precio.
en El último trimestre, los gastos de no interés en los bancos más grandes de la nación se convirtieron en globo por decenas de miles de millones de dólares, lastimando el crecimiento de las ganancias, se mostraron revelaciones de ganancias.
El costo del talento de retención puso un amortiguador en los ingresos registrados de 2021 de Goldman y JPMorgan.
JPMORGAN CHASE informó la semana pasada que sus gastos de no interés aumentaron un 11% en el cuarto trimestre del año pasado, en gran medida debido a una mayor compensación del personal. Goldman informó un aumento del 33% en los gastos de compensación el año pasado.
JPMORGAN BOSS JAMIE DIMON dijo que el banco pagaría lo que se necesita para conservar el máximo talento del banco.
“Seremos competitivos y pagaremos y si eso aprieta un margen un poco para los accionistas, así que sea”, dijo a los analistas.
Los principales ejecutivos en Goldman Sachs hizo eco de esas declaraciones el martes.
“Nuestra filosofía sigue siendo pagar por el desempeño, Y estamos comprometidos a recompensar a los mejores talentos en un entorno laboral competitivo “, dijo el director financiero de Denis Coleman.
Morgan Stanley (NYSE: MS) elevó su bonificación anual para el personal de alto rendimiento en más del 20%, Reuters informó el último semana.