Kleine britische Fabriken sagen, Personalengpässe erhöhen den Lohndruck von Reuters
von Andy Bruce
London (Reuters) – mehr als die Hälfte der kleinen britischen Hersteller fühlen sich unter Druck, das Personal mehr zu zahlen, da die von der COVID-19-Pandemie und Brexit verursachten Arbeitskräftemangel, eine Umfrage, die am Donnerstag gezeigt wurde.
Der Bericht von Consultancies von Consultancies Südwest-Fertigungsberatung (SWMAS) und dem Fertigungswachstumsprogramm (MGP) zeigten, dass die meisten kleinen und mittelständischen Hersteller während der Pandemie ein qualifiziertes Personal verloren hatten.
Mit nur einer kleinen Minderheit, die in der Lage ist, Ersatzarbeiter zu finden, sagten 60% der Hersteller, sie hätten entweder die Bezahlung, um Mitarbeiter anzunehmen.
Die Bank of England hat gesehen Zahlen Sie den Druck von der Zinsentscheidung des Donnerstags sorgfältig durch – eine Aufgabe, die durch Verzerrungen an offizielle Bezahlungsdaten schwieriger gestaltet, die durch die Pandemie verursacht werden.
Während die Löhne in einigen Branchen in einigen Branchen wie Transport, Bau und Fertigung stark gestiegen sind, haben die meisten Arbeiter nicht erhebliche Zahlungssteigerungen gesehen.
Rund 40% der Befragten in der Umfrage der Donnerstags zitierten einen Mangel an Arbeitern der Europäischen Union nach Brexit als Schlüsselfahrer hinter der Mangel an Arbeit.
Britischer Premierminister Boris Johnson hat gesagt, Brexit wird dazu beitragen, ein hohes Wachstum, eine hohe Pay-Wirtschaft aufzubauen, die von neuen Einwanderungseinschränkungen unterstützt wird.
Aber Ökonomen haben gewarnt, dass die von den Arbeitsmangel verursachten Lohnsteigerungen nur die Wettbewerbsfähigkeit britischer Unternehmen verletzen – es sei denn, es kann ein Weg gefunden werden, um die Produktivität zu erhöhen, ein Ziel, das in den letzten zehn Jahren schwer fassbar ist.
Es gab schon Anzeichen dafür, dass die Kosten für Versorgungskettenprobleme und Arbeitsmangel dazu begonnen hatten, Gewinnmargen zu verletzen, obwohl Unternehmen, obwohl Unternehmen zukünftiger Umsätze zur Verbesserung erwarten, zeigte die Umfrage der Donnerstag.
Die anhaltenden Herausforderungen der anhaltenden Lieferkette bedeuteten viele Unternehmen, um weitere Ressourcen zuzusetzen, um diese Fragen anzugehen, sagte Nick Golding, Geschäftsführer bei Swmas.
“In der Tat müssen die Befragten derzeit durchschnittlich zwei Vollzeitbeschäftigte, um Lieferanten und Kunden zu verwalten, eine Zahl, die oft zwischen 5-10% der Arbeitskräfte von KMU entspricht”, sagte er.
Noch 64% der Befragten sagten, dass sie in den nächsten sechs Monaten expandieren wollten, und 52% sagten, dass sie mehr in die Ausrüstung investieren würden.
.