Dyson Splits mit Malaysia-Anbieter, Stoking-Sorge über die Behandlung der Wanderarbeitsträger
von A. Ananthalakshmi und Liz Lee
Johor Bahru, Malaysia (Reuters) – Eine kurze Fahrt durch die Grenze von Dysons neuer Hauptsitz in Singapur in Singapur ist das um sein Geschäft errichtete Boomtown: ein malaysischer Industriegebiet, der von seinem größten dominierten Lieferant, ATA IMS BHD.
ATA, einer der Top-Electronics-Anbieter von Malaysia, der Erfolg von Dyson in High-End-Staubsauger und Luftreinigern, die Teile eines Unternehmens liefern, das 80% seines Umsatzes berücksichtigte.
Zehn aktuelle und ehemalige Mitarbeiter und ein ehemaliger ATA-Exekutive, sagen, das Wachstum kam zu einem unsichtbaren Kosten: Seine meist-Migrationsarbeitskräfte, die bis zu 15 Stunden am Tag gearbeitet hat, wurden oft aufgefordert, Ruhetage zu überspringen Nachfrage und wurden trainiert, um wahre Arbeits- und Lebensbedingungen aus Arbeitsinspektoren und Dyson zu verbergen.
In Interviews In den letzten zwei Monaten sagen die Mitarbeiter auch ATA, welche Analysten sagen, dass der größte Global Contract-Hersteller von Dyson Tausende von Ausländern ohne Arbeitserlaubnis eingestellt hat.
Nach Fragen von Reuters am 18. Nov.
ATA sagte in einer Erklärung, dass sie von der verantwortungsvollen Business Alliance (RBA) geprüft wurde, ein von Elektronikunternehmen, das von Elektronikunternehmen, die von Elektronikunternehmen tätig ist, um Werksprüfungen durchzuführen. RBA stellt Drittanbieter-Rechnungsprüfer für die Inspektionen an. Es lehnte es ab, zu kommentieren.
am 29. November, sagte Ata, dass es die Zusammenfassung der Dysons Audit gesehen hatte, die schlechte Lebensbedingungen, Anliegen der Vergeltung und nicht unbezahlt fand Zulagen, unter anderem. Es beschrieb die Ergebnisse als “nicht schlüssig” und sagte, es würde sie überprüft. Reuters hat das Audit nicht gesehen.
ATA lehnte es ab, Reuters in den jüngsten öffentlichen Aussagen zu kommentieren.
Dyson sagte am Dienstag, es würde nicht kommentieren, weil die Anschuldigungen von ATA zusammenhängen.
Malaysia Am Mittwoch sagte, es würde ATA-Reklamationen aufladen, die sie durch die Arbeitsabteilung erhalten hatte. Es hat nicht gesagt, was die Anklagen oder Beschwerden wegen oder ob sie sich mit den Anschuldigungen der Arbeiter um seine Dyson-Fabriken zusammensetzten.
Der Humorressourcenminister des Landes, M. Saravanan, sagte zwangsweise Arbeitsanwälte in malaysischen Unternehmen wehten das Vertrauen der ausländischen Anleger in den dort hergestellten Produkten. Er hatte früher gesagt, die Regierung untersuchte die Entscheidung von Dyson, sich mit ATA aufzuteilen.
Nach dem Umzug von Dyson fallen die ATA-Aktien ab 60%. Einige Analysten haben Zweifel an der Fähigkeit von ATA erhoben, neue Kunden anzunehmen, und am 29. November wird eine Erklärung von den festen Prognose-Einnahmen und Kostensenkungen zurückgesetzt.
mit Dysons Abfahrt, Sechs Arbeiter und Ladenbesitzer, die im Industriegebiet Johor Bahru interviewten, sagten, sie hätten befürchtet, dass sie ihren Lebensunterhalt verlieren könnten.
“Es gibt keine Garantie für einen Job mehr, sagte ein Off-Duty ATA-Arbeiter, der an einem kürzester Sonntag sein königliches Werkshemd trägt. Wie andere bat er, aus Angst vor Repressal nicht identifiziert zu werden.
ATA beschäftigt offiziell rund 8.000 Arbeiter, obwohl vier ATA-Arbeiter und der ehemalige Exekutive geschätzt wurden, waren ihre Belegschaft bis vor kurzem bis zu 17.000, einschließlich derjenigen ohne Genehmigungen, so hoch. Die meisten von 17.000 stammten von Bangladesch und Nepal, laut Arbeiter und Exekutive.
Record Revenue
ATAs Fabriken sind konzentriert Angrenzende Industrieparks in Suburban Johor Bahru, eine 30-minütige Fahrt nach Singapur, wo Dyson seinen Hauptsitz hat.
ATA Posted Record-Umsatz von 4,2 Milliarden Ringgit (991,74 Mio. USD) für das im März endende Geschäftsjahr. Dyson, im Besitz des britischen Milliardärs James Dyson, nahm fast 800 Millionen US-Dollar davon aus.
Analysten sagen, dass die erhöhte Kontrolle von Malaysia die Produktionskosten und die Anleger der Produktion erhöhen kann. Die Vereinigten Staaten haben in den letzten zwei Jahren sechs malaysische Unternehmen über Anschuldigungen der Zwangsarbeit verboten.
“Die Kosten werden auf jeden Fall einsteigen, weil viel mehr Sorgfalt berücksichtigt werden muss, nicht nur auf Rekrutierung, sondern auch die Arbeiterunterkunft. Die Auswirkungen sind wesentlich höhere Kosten für die Arbeit”, sagte Vincent Khoo, Leiter der Malaysia-Forschung in Brokerage up Kay Hian.
Malaysia, was alles von iPhone-Komponenten zu Halbleitern herstellt, ist reliant auf elektrische und elektronische Herstellung insbesondere für die Exporte und das Wirtschaftswachstum. Zwischen Januar und Oktober 2021 entfielen solche Produkte 36% der gesamten Exporte aus.
Ausländer machen ca. 10% – 1,48 Millionen von Malaysias Arbeitskräfte nach Regierungsdaten aus, obwohl dieser Prozentsatz in der Produktionssektor höher ist. Die Regierungs- und Arbeitsgruppen schätzen Millionen undokumentiertere Migranten.
‘Wir brauchen Ihre Zusammenarbeit’
Bis vor kurzem hatten Audits von ATA keine Probleme, nach Ata und Dyson, nicht aufgetreten. Eine Prüfung von 2020 ergab ATA ein perfekter Punktzahl bei den Arbeitsbedingungen, sagte Ata im Mai. Dyson bestätigte diese Punktzahl nicht.
Die Mitarbeiter erzählten Reuters, dass ATA Supervisors Fabrikpersonal trainierten, was um Auditoren zu erzählen. Zwei besagte Vorgesetzte sagten ihnen, dass Dyson, wenn sie der Wahrheit über Arbeitsbedingungen erzählten, seine Bestellungen mit ATA senken würde.
. Im Juli weist ein ATA-Supervisor die Arbeiter in einer WhatsApp-Gruppe an, um Auditoren zu erzählen, an denen sie nicht an Sonntagen funktionierten, und arbeiteten nicht mehr als drei Stunden Überstunden pro Tag. Der Supervisor hat auf wiederholte Anrufe von Reuters nicht reagiert. Nach Angaben von Arbeitern und Payslips, die von Reuters gesehen werden, arbeiteten Arbeiter regelmäßig Sonntagen und bis zu sechs Stunden Überstunden.
“Wir brauchen Ihre Zusammenarbeit … bitte suche alle Mitarbeiter …, um das Problem während der Prüfung zu vermeiden”, lesen Sie die Nachricht, datiert vom 2. Juli und von Reuters gesehen.
Mitarbeitern sagten auch, dass die Anlage gereinigt worden war und Sicherheitsausrüstung vor Audits verteilt worden war, und dass Arbeiter ohne Genehmigungen gebeten wurden, sich zu fernzuhalten.
Wenn Dyson-Beamte besucht haben, stoppte Ata Sunday Work und schnitt über die Überstunden zurück, sagte die Mitarbeiter. Ata und Dyson lehnten ab, um zu kommentieren.
US-Sonde
Der US-Zoll- und Grenzschutz (CBP) eröffnete eine Untersuchung In April im April über unethische Rekrutierungspraktiken und schlechte Arbeits- und Lebensbedingungen, laut unabhängigen Arbeiterrechte Aktivisten Andy Hall, die die Anfrage suchte. Er zeigte Reuters einen Brief vom 19. April von der Agentur, die ihn über die Untersuchung informierte. CBP lehnte den Kommentar ab.
Nepalesischer nationales Dhan Kumar Limbu, 32, sagte, die Leute, die mit der Halle arbeiten, ihn im April als Teil seiner Ermittlungen in ATA kontaktiert, und Limbu sagte, er teilte Details über Arbeits- und Lebensbedingungen mit ihnen teil. Halle bestätigte das Konto von Limbus.
Limbu sagte, dass ATA-Beamten im Juni ihn zu einer Polizeiwache führten, wo er in Frage gestellt wurde, um Informationen mit Aktivisten zu teilen, dann von der Polizei geschlagen. Er floh malaysia und ist jetzt wieder in Nepal. Limbu sagte Reuters, er erzählte den Anwälten der Dyson-Anwälte über die ATA-Arbeitsbedingungen in einem Interview am 1. Oktober.
Dyson identifizierte den Whistleblower nicht nach dem Namen Sagte jedoch in einer Erklärung, um im vergangenen Monat wiederherzustellen Dyson sagte nicht, welche Firma es beibehalten hatte.
ATA stellte außerdem eine Anwaltskanzlei an, um die Ansprüche von Limbus zu überprüfen, und sagte letzte Woche in einer Erklärung, dass vorläufige Erkenntnisse darauf hinweisen, dass “die Vorwürfe ungerechtfertigt sein können.” Die Polizei hat gesagt, dass sie untersuchen, ob die Offiziere Limbu schlagen.
Mitarbeiter sagten, Ata hat angefangen, einige Änderungen vorzunehmen, da die Anschuldigungen im Mai ans Licht kamen, als er zunächst die Vorwürfe verweigert hat. Das Unternehmen erstattete einige Arbeiter 7.000 Ringgit im Juli für das, was sie im Rahmen von Limbu, anderen Arbeitern und Payslips von Reuters gesehen haben, einige Arbeiter
ATA hörte außerdem auf, ausländische Arbeiter ohne Genehmigungen zu beschäftigen Und schloss ein überfüllter Schlafsaal, der 60 Personen in einem Raum untergebracht hatte, sagten Arbeiter.
Limbu und andere Mitarbeiter, die Reuters interviewt haben, sagte, dass Dyson aufgehoben sei, um sicherzustellen, dass sich die Arbeits- und Lebensbedingungen für Migrationsarbeiter verbessert haben.
“Meine Absicht, Informationen zu teilen, bestand darin, die Bedingungen für die Arbeiter zu verbessern und Ruhetage zu erhalten. Aber jetzt mit der Entscheidung von Dyson verlieren die Menschen den Job, sagte Limbu.
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